La presente guía laboral proporciona un manual tanto para capacitación práctica como para solicitud sobre los puntos más comunes de la administración laboral en las empresas.
Aborda, primeramente, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los diferentes tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y compañías, puntos prácticos relacionados transcurrido el tiempo de trabajo (día, privilegios, vacaciones…) y las vicisitudes que tienen la posibilidad de perjudicar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción).
El segundo bloque estudia las reglas que regulan el contenido y composición del salario (salario base, complementos y pluses salariales…), además de los primordiales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos y cada uno de los conceptos y sus garantías legales, enseñando además de qué manera armar nóminas, con ejemplos prácticos.
Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las primordiales posibilidades, detallando de qué manera se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED.
Aborda, primeramente, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los diferentes tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y compañías, puntos prácticos relacionados transcurrido el tiempo de trabajo (día, privilegios, vacaciones…) y las vicisitudes que tienen la posibilidad de perjudicar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción).
El segundo bloque estudia las reglas que regulan el contenido y composición del salario (salario base, complementos y pluses salariales…), además de los primordiales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos y cada uno de los conceptos y sus garantías legales, enseñando además de qué manera armar nóminas, con ejemplos prácticos.
Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las primordiales posibilidades, detallando de qué manera se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED.
