- Edición nueva revisada que incluye un nuevo capítulo sobre de qué manera liderar a millennials.
- Enorme Best Seller en USA.
- Autor consagrado con alto perfil mediático (uno de los vídeos TED mucho más vistos)
¿Por qué razón tan realmente pocas personas dicen “amo mi trabajo”? Imagine un mundo donde todas y cada una las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas a lo largo del día y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek transporta años recorriendo el mundo y observando que ciertos equipos de trabajo podían confiar completamente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicase para incentivarlos, eran incapaces de eludir la fragmentación del equipo. La respuesta la halló durante una conversación con un general que dijo que “Los oficiales comen en el final”. Sinek observó que quienes primero comen son los soldados y en el final de la fila se pueden hallar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las mucho más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.
