Empresa Y Prueba Informatica.

¿Cuáles deben ser las indispensables cautelas que tienen que adoptarse al recoger una prueba informática? ¿Cuando se podrá dar por autentico en juicio un documento electrónico? ¿Cuándo la utilización indebido del correo electrónico puede motivar un despido laboral?
Estos y otros problemas consiguen contestación en este libro, en el que se recogen las principales aportaciones que se vertieron durante el desarrollo de la jornada EMPRESA Y PRUEBA INFORMÁTICA que organizada conjuntamente por la Capacitad de Derecho de ESADE y el conjunto Winterman, tuvo lugar el pasado día 8 de junio de 2006.
Esta jornada, apuntada por D. Xavier Abel LLuch, Magistrado y Colaborador Académico de la Capacitad de Derecho de ESADE, se estructuró cerca de tres ponencias en las que se trataron exhaustiva y estrictamente los inconvenientes mucho más candentes que genera la llamada prueba digital.
La primera ponencia , al cargo de D.Abraham Pasamar, Directos General de la división de investigación digital del conjunto Winterman, se ocupa con aspecto de los puntos especialistas del desarrollo de obtención, custodia, análisis y presentación de la prueba por soportes informáticos.
En la segunda ponencia, defendida por D.Guillermo Ormazábal, Instructor titular del Derecho procesal de la Facultad de Girona, se examinan con detenimientos los conceptos clave de la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica y su valoración a efectos probatorios.
La tercera y última ponencia, presentada por D. Manuel Bellido Aspas, Magistrado de lo Social, aborda, a través de un completo estudio jurisprudencial, una cuestión concreta y de inneglabe actualidad: la utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral.