El Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas

Entendemos que el liderazgo radica en efectuar enormes emprendimientos pero pocos entendemos de qué forma convertirnos en líderes o de qué forma lograr que otros lo consigan. La Compañía de Jesús fue la primera empresa que formó a sus líderes y, durante ese proceso, construyó una de las compañías mucho más exitosas del mundo.
Establecida en 1540 por diez hombres sin capital y sin plan de negocio, los jesuitas fueron desde ese momento una fuente de innovación y de hallazgo. En este libro, Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J. P. Morgan, analiza los principios del liderazgo que han guiado durante prácticamente cinco siglos a la Compañía en sus diversas actividades. El perdurable éxito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares fundamentales de su forma de dirigir: autoconocimiento, creatividad, amor y heroísmo.
Al incorporar estos principios a su historia día tras día, los jesuitas construyeron una organización que maneja una red en todo el mundo demasiado eficiente de comercio, educación, trabajo misionero y erudición. Acompañar a la gente en su aptitud de dirigir y dirigir es una importante y difícil labor. El día de hoy los jesuitas aportan de las mejores tradiciones con prácticamente quinientos años de historia, con un excelente presente y mejor futuro: un liderazgo comprendido desde el servicio, que contempla a la persona desde sus dimensiones (cognitiva, relacional, espiritual…) y que contribuye visión, motivación y valores. Carlos Losada