Coaching Para Opositores

En esta obra la autora presenta una guía para un viaje durante un proceso de oposición, desde el instante en que alguien se expone presentarse a los exámenes para el ingreso en un cuerpo o escala de alguna de las administraciones públicas hasta el día en que obtiene su plaza. No es esta una obra de preparación de oposiciones al empleo. Como se señala en el título es una Guía cuya primordial función radica en acompañar al opositor, sirviéndole de acompañamiento en su sendero a través de técnicas y también instrumentos usados en la psicología y el coaching. El enfoque de la obra toma como referencia las preguntas que un opositor se hace a lo largo del sendero que debe de recorrer. Las respuestas a las mismas han sido probadas por nuestra autora en cuanto a su coste y efectividad. Esta guía quiere sugerir la información necesaria para el opositor así como diversos instrumentos o técnicas que le ayuden en su trabajo. Por ello está absolutamente amoldada al instante que vive, con actividades, estrategias, recursos muy contextualizados y temporalizados. Son diez capítulos descriptivos de las pretensiones, demandas y acciones de cada uno de los pasos del proceso de oposición. Comienza con el Capítulo I, analizando qué sucede en el instante en que alguien se expone presentarse a un proceso de oposición. Se propone una reflexión sobre de qué manera se verá en la piel de un funcionario la persona que hoy se propone opositar. Prosigue en el Capítulo II, con ejercicios y también indicaciones que responden a el interrogante pertinente en esta fase: por dónde iniciar. Este análisis, de contenido más personal que el propuesto en el capítulo anterior, se refiere a los medios con que cuenta la persona y su círculo familiar o personal que tienen que servirle de soporte en el proceso. A continuación, en el Capítulo III, se examinan las pretensiones personales del opositor en cuanto al proceso a realizar que responden a el interrogante ¿a ti qué te gustaría?. Se examinan conmuevas, opiniones, hábito