El libro «Enseñar Inglés en las Pymes» se centra en un análisis profundo de la experiencia de las
de los empleados, la falta de motivación y el impacto de la carga de trabajo y el tiempo disponible para la capacitación.
El libro proporciona una
, que permite a las PYMES obtener el máximo aprovechamiento de su inversión en formación. La investigación destaca la importancia de comprender las necesidades concretas de cada empresa, incluyendo la naturaleza de sus actividades, los productos o servicios que ofrece, y el nivel de inglés requerido para cada puesto de trabajo.
Además de abordar las deficiencias metodológicas, el libro ofrece una
y de una
de las empresas, explicando cómo los valores, las creencias y las normas de la empresa influyen en la adopción de la formación en inglés.
el libro es una lectura obligada para los directivos de PYMES que desean mejorar la competencia lingüística de sus empleados y para los centros de idiomas y profesores de inglés que deseen mejorar su desempeño en la capacitación. Las recomendaciones propuestas por los autores son prácticas y fáciles de implementar, y ofrecen un enfoque holístico para la capacitación en inglés. Se sugiere que el libro se considera como una guía de referencia y se utiliza en conjunto con otros recursos y herramientas. La obra refuerza la idea de que la inversión en capacitación en inglés es una inversión en el futuro de la empresa, y que, con una planificación cuidadosa y una ejecución eficaz, puede generar importantes beneficios. Asimismo, se recomienda que los lectores se autoevalúen y identifiquen las áreas en las que necesitan mejorar y adaptar el modelo presentado en el libro a sus propias circunstancias.
